岗位职责：

1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求， 执行招聘、甄选、面试、录用工作;

2、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果;

3、负责组织实施绩效考核，统计考核结果;

4、负责员工考勤管理和纪律监察、薪资审核、核算每月员工的工资;

5、负责社会保险及公积金的办理;

6、负责建立健全员工的人事档案，员工入职、离职、转正、奖惩、请假;

7、协助领导建立公司人才管理方案

8、完成领导安排的行政类事务

9、负责领导安排的其它工作。

任职要求：

1、大专以上学历; ，人力资源管理、行政管理及相关专业优先;

2、从事人力资源工作3年以上，具备hr专业知识;

3、具有良好的语言表达能力，具有亲和力和服务意识。

薪资福利

五险一金、周末双休、节日福利、年终奖金、带薪年假、生日福利、工龄工资、免费工作餐、提供住宿、全勤奖、加班工资、带薪年假、完善的培训及晋升体系

工作时间：长白班，8:30至17:00(能适应加班)

工作地址：南京市马群青马路3号

联系人：王女士

联系电话：025-85592558转220(18551827592)

邮箱：wbq@tmg.com.cn